BENEFICIOS??? SEJAM BEM VINDOS

No cenário profissional Brasileiro, não é difícil encontrar funcionários que não pensam 2 vezes para criticar a empresa onde trabalham. Quem nunca testemunhou em um grande supermercado, a faxineira apoiada na vassoura, em companhia de um repositor e dois seguranças reclamando de uma ordem, escala ou de um colega? Pior ainda combinando uma visita coletiva ao processo seletivo da concorrência?

Trata-se de uma inconformidade latente, ou seja, independente do que a empresa faça por esses indivíduos, eles nasceram para serem funcionários inconformados com tudo e pronto... ponto!

Segundo pesquisas recentes o que mais satisfação traz para a vida de um funcionário de empresas de todos os portes, não é aumento de salário  e sim Os Benefícios concedidos!

Uma forma moderna de beneficiar seus funcionários é a contratação de consultorias especializadas em Securidade.

Fui Diretor de uma Empresa de porte médio em Guarulhos, trabalhávamos com verba Estadual e pouco podia-se fazer para beneficiar aos colaboradores, incluímos então seguro de vida gratuito, D.I.T (Diária de Incapacidade Temporária) Seguro Saúde, Assistência Odontológica e Auxilio Funeral  sobre este último, infelizmente vi funcionar e inclui a seguinte fala em minhas Palestras de Integração: "Sua família só irá se preocupar com a própria dor!"

O melhor de tudo isso senhores Empresários é que esse conjunto de ações traz certa tranquilidade e equilíbrio motivacional para o seu quadro de funcionários. Notadamente na "cabecinha" deles você será o protagonista de uma situação pontuada pela preocupação com o bem estar geral.

Em suma Aumento de Motivação, Diminuição do Nível de Absenteismo, Deduções de Impostos são as principais vantagens agregadas ao processo. E ainda a titulo de informação: Conforme acordo coletivo de várias entidades de classe, a implantação de tais benefícios se dá de maneira obrigatória e negligenciar tal fato constitui infração passível de multa. 

Este post é um oferecimento de:
Marcelo Jaber | Corretor de Seguros
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